人勤春來早。今年以來，中鐵二十三局六公司紀委聚焦貫徹落實黨的二十大、二十屆三中全會精神，圍繞鞏固黨紀學習教育成果，結合業務工作，持續擰緊黨員干部思想發條，為全年各項工作有序開展提供堅強紀律保障。

開年首個工作日，該公司就在本部召開黨委書記、紀委書記與項目“一把手”及領導班子成員監督談話會，“面對面”開展“新年第一課”，為項目管理注入紀律動能。會上，公司紀委深入落實集團公司黨委、公司黨委《關于加強對一把手和領導班子監督的實施意見》相關工作要求，緊貼企業施工生產，縱深推進國資央企全面從嚴治黨。其間，通過對黨的十八大以來先后制定出臺的黨內法規規定進行梳理，督促全體黨員干部認真領會“全面從嚴治黨，是全黨的共同責任，各級黨組織和黨員干部都是責任主體”的深刻內涵，并將此轉化為培根鑄魂的精神內核。“項目‘一把手’和領導班子成員要嚴于律己、嚴負其責、嚴管所轄，時刻帶頭沖在前、干在先，形成‘頭雁效應’，帶領項目實現創譽創效目標，推動公司實現高質量發展。”公司黨委書記肖毅在會上強調。

督紀于微，才能真正將大監督嵌入項目全周期。根據近期集團公司大監督“四不兩直”明察暗訪檢查情況通報，公司大監督委員會高度重視、認真研究，共梳理出7個牽頭部門18項整改問題。隨后，召開大監督工作會暨黨風廉政建設聯席會議，部署整改責任部門、責任人、責任領導及整改工作推進時間安排，強調整改要求及整改措施。公司紀委壓實監督責任，監督各部門認領問題清單，督促問題整改落實，促進各業務部門規范業務流程，強化對項目的指導和監督。“大監督的‘緊箍咒’，其實是給我們‘撐腰’的‘護身符’。”該公司紀委書記李昊軒坦言。

此外，根據企業易發的違法違紀違規行為，公司紀委還梳理了近年來比較典型的案例，對3個重點項目群開展了“以案為鑒 以案促改 以案促治”警示教育，通過剖析典型案例，以案明紀、以案說法，用“身邊事”“身邊案”教育警醒“身邊人”，引導干部職工從案例中汲取教訓，進一步增強紀法意識、嚴守紀律紅線、強化責任擔當，助推企業管理水平進一步提升。

建立“五責協同”機制，督促監督責任落實；抓好教育引導、監督管理、責任追究三項工作落實；開展“廉潔文化進班組”活動，針對新上場項目，提前介入開展“廉潔交底會”……從本部到一線，從會議室到施工現場，中鐵二十三局六公司紀委正以“全周期監督”織密紀律防護網，夯實清廉思想根基。