“四季度政工員考核中，張淑霞90分，丁娜87分，高南86分……”每季度末，中鐵十四局一公司黨委工作部人員登錄“智慧黨建”系統，查閱各項目“三會一課”、項目經理辦公會等工作落實情況，這是該公司黨委實行“季考核”管理模式的一個縮影。

黨的二十大報告指出，增強黨組織政治功能和組織功能，堅持大抓基層的鮮明導向，把基層黨組織建設成為有效實現黨的領導的堅強戰斗堡壘。該公司黨委深刻領悟全面從嚴治黨向基層延伸的重大意義，持之以恒加強項目黨支部建設，持續激活黨建“神經末梢”。

該公司黨委在各項目黨支部設立兼職政工員，他們把“三會一課”、“三重一大”、黨費收繳、階段性工作等作為考核條目對兼職政工員進行季度考核，考核成績和年底黨建責任制考核及全員績效考核掛鉤，打破“干多干少一個樣”的局面，倒逼黨務工作者做好本職工作，建好建強黨支部戰斗堡壘。

“智慧黨建”系統培訓（李金雨 攝）

此外，為了方便黨建工作數字化、智能化開展，該公司黨委聯合廣聯達公司研發推行“智慧黨建”系統，實現黨員組織關系轉接、“三會一課”項目經理辦公會和黨費收繳等工作線上可視化。兼職政工員每月在“智慧黨建”系統上傳資料的同時也可以看到其他黨支部的材料，可學習推動本支部黨建工作持續規范化、標準化。

學習“三重一大”決策制度（張鋆潔 攝）

除了抓好黨支部“三基”建設，該公司黨委也持續強化“三重一大”集體決策制度的規范落實。他們不斷完善“三重一大”集體決策的范圍和內容、決策形式和程序、決策執行和監督，數次修改辦法，逐項細化清單。今年來，他們下發“三重一大”落實情況調查問卷、整理完善“三重一大”事項清單，不斷提高項目部依法決策、科學決策、集體決策水平。

項目黨支部第一次黨員大會（苗曉靜 攝）

“從即日起，黨委工作部將輪流列席一遍各單位‘三重一大’相關會議（支委會/黨員大會、項目經理辦公會），各單位開會前，請提前三天與黨委工作部聯系，并一報送議題匯總表，黨委工作部將派人全程指導，并通過視頻或現場的形式列席參會，記錄會議存在問題，會后反饋至相關單位。”日前，該公司黨委又以督導檢查為重點，在微信群內下發通知，緊盯各項目“三重一大”集體決策制度落實情況。

在議題決策之后，該公司黨委強化監督管控責任，依托季度考核、現場核查等舉措發現和糾正項目部“三重一大”決策事項落實過程中存在的問題，確保項目部重大事項的決策和實施形成閉環，“三重一大”集體決策制度落到實處、發揮效能。

日照嵐山疏港鐵路（史佩良 攝）

連續七年獲評中鐵十四局集團黨建責任制考核“優秀”、所屬日照嵐山疏港鐵路項目黨支部獲評中國鐵建黨委第三批示范黨支部……大抓基層黨建的答卷上，該公司黨委成績亮眼。下一步，該公司黨委將印發基層項目黨支部“補鈣提升工程”實施方案、貫徹落實“三重一大”決策制度實施辦法和進一步規范基層黨支部委員會建設的通知等文件，持續抓牢抓實抓好基層黨務工作，夯實基層黨建工作基礎，為企業高質量發展提供堅實的政治保障和組織保障。

【編輯：敏業】